С июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Читать далее Семь дней для отказа в заключении трудового договора
Метка: трудовой договор
Трудовой договор — письменное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.