Величина прожиточного минимума в Ставропольском крае за 1 квартал 2016 года
Напоминаем работникам кадровых служб, бухгалтерам и работодателям, что 26.04.2016 года Правительство Ставропольского края своим Постановлением № 166-п от 26.04.2016 г. установило, что величина прожиточного минимума (далее — ВПМ) в Ставропольском крае за 1 квартал 2016 г. для трудоспособного населения составляет 8853 рублей, для пенсионеров – 6791 руб, для детей – 8633 руб, а на душу населения – 8346 руб. Данное постановление вступило в силу со дня его принятия. Величина прожиточного минимума выросла по сравнению с предыдущим кварталом, но еще не достигла уровня ВМП, установленного во втором квартале 2015 года.
В соответствии с пунктом 2.21 краевого трёхстороннего соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 — 2018 годы работодатели обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 1 квартал текущего года, начиная с месяца, следующего за датой установления указанной величины. До тех пор, пока величина прожиточного минимума для трудоспособного населения не установлена за 1 квартал текущего года, выплата заработной платы работникам, осуществляется с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения за квартал предыдущего года.
Краевое трёхстороннее соглашение на 2016 – 2018 года было опубликовано в газете «Ставропольская правда» № 31 (26854) от 01.03.2016 г., имеет статус нормативно-правового акта и является распространенным на работодателей, не участвовавших в его заключении (ч.1 и 3 закона СК от 01.03.2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда»).
В соответствии с этим, с 01 мая 2016 г. работодатели (за исключением бюджетных организаций) обязаны обеспечить выплату заработной платы работникам, отработавшим полностью норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже 8853 рублей.
На основании изложенного и с учетом того, что величина прожиточного минимума поднялась по сравнению с предыдущим периодом, работодателям рекомендуется своевременно принять меры по увеличению заработной платы (при необходимости) и внести соответствующие изменения в свои локальные акты (в том числе штатное расписание) и трудовые договоры работников, заключив с ними дополнительные соглашения.
