Семь дней для отказа в заключении трудового договора
С июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Читать далее »
С июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Читать далее »
Величина прожиточного минимума в Ставропольском крае за 1...
Инструкции по охране труда. Кто и зачем их...
С 04 мая вступили в силу Правила по...
Приказом Минтруда России №76н от 25.02.2016 утверждены Правила...
Как изменяться понятия техника безопасности и охрана труда...